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FBP Basis-Seminar



SITUATIV FÜHREN


Die Situation

Mitarbeiter in Unternehmen werden mit immer höheren Anforderungen konfrontiert. Globalisierung der Wirtschaft und immer schnellere technologische Entwicklungen erzeugen einen enormen Anpassungsdruck auf die Unternehmen und damit auch auf die einzelnen Mitarbeiter. Damit ergibt sich für Führungskräfte die Notwendigkeit, in diesem dynamischen Umfeld flexibel auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen und sie individuell zu unterstützen. Die meisten Führungskräfte haben jedoch im Laufe ihrer beruflichen Tätigkeit einen bestimmten Stil entwickelt, mit dem sie sich wohlfühlen und den sie immer wieder praktizieren. Damit stoßen sie dann häufig an Grenzen, wenn sie Mitarbeiter nicht erreichen und unternehmerische Zielsetzungen nicht angemessen umsetzen können. Erfolgreiche Führungskräfte müssen neben der Fähigkeit, Menschen und Situationen richtig einzuschätzen, in der Lage sein, auf ein Repertoire unterschiedlicher Führungsstile zurückgreifen und sie richtig einsetzen zu können.

Das Seminarziel

Im Seminar wird ein verständliches, leicht umsetzbares Konzept vermittelt, das es Ihnen ermöglicht, Mitarbeiter orientiert an ihrem jeweiligen Entwicklungsstand situationsgerecht zu führen.

Die Seminarinhalte

  • Reflexion des eigenen bisherigen Führungsverhaltens
  • Flexibilität im Führungsstil
  • Entwicklungsstand der Mitarbeiter und Reaktionsmöglichkeiten
  • Orientierungsgespräche mit Mitarbeitern


Die Lernmethodik

Im Seminar werden Themenschwerpunkte gemeinsam mit der Gruppe erarbeitet. Es wird laufend Bezug zur konkreten Arbeitspraxis der Teilnehmer genommen. Rollenspiele, Gruppenarbeiten, schriftliche Übungen.

Die Zielgruppen

Erfahrene Führungskräfte, die ihren bisherigen Führungsstil überprüfen wollen und Führungskräfte mit wenig Führungspraxis, die ein Rüstzeug für die künftige Arbeit erhalten wollen.

Die Dauer des Seminars

2 Tage.



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